2024年4月9日据葡萄牙新闻媒体报道，近期，一项新的法规引起了企业界和法律专家的广泛关注，该规定要求未被集体劳动合同保护的私营部门工人的工资必须增加7.89%。
根据新规，企业未按要求增加员工工资将面临罚款。具体的罚款金额根据违规的严重程度和企业的营业规模而定，最低罚款从204欧元起，最高可达9690欧元。据BMJ税务财会的查阅，与葡萄牙三百店和餐馆相关的职业中，只有收银员（Caixa）需要提高到851欧的最低工资，其他职业维持在820欧最低工资。
需要注意的是，即使是非政府组织或非营利组织，哪怕财务状况不足以支付这个增长，也必须遵守这一规定。葡萄牙政府认为这样做可以改善大量工人的工作条件，并促进企业间的公平竞争。但一些企业和商业团体对此表示反对，认为这会增加经营成本，对小型和中小型企业尤为不利。
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